З 1 липня Держпраці разом з Державною податковою службою розпочне перевірку роботодавців з метою виявлення незадекларованої праці⠀
Органами Держпраці та ДПС було розроблено відповідні заходи, спрямовані на стимулювання роботодавців до переходу від неофіційних до задекларованих трудових відносин.⠀
Зазначені заходи включають два етапи:⠀
1) інформування про переваги офіційного працевлаштування та ризики використання незадекларованої праці;⠀
2) інспекційна перевірка роботодавців, які мають найвищий ризик використання незадекларованої праці.⠀
Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України розмір санкції за порушення законодавства про працю (незадекларований працівник, факт підміни трудового договору цивільно-правовим/договором про стажування, виплати заробітної плати в конверті, виплати винагороди працівнику без нарахування/сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, фактичного використання праці працівника повний день, при оформленні його на неповний робочий день) становить 10 мінімальних заробітних плат, що у 2021 році становить 60 000 грн.
Вчинення такого порушення повторно протягом двох років тягне за собою штраф у розмірі 30 мінімальних заробітних плат за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, що складатиме 180 000 грн.⠀
Відповідно до законодавства України інспектор праці може відвідати будь-якого роботодавця в будь-який день та час з метою перевірки оформлення трудових відносин. ⠀
Для виявлення незадекларованих працівників, інспектор може безперешкодно проходити до виробничих, службових та адміністративних приміщень роботодавців, знайомитися з документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, спілкуватися з працівниками та представниками роботодавця, ставити їм питання та отримувати пояснення.⠀
При виявленні незадекларованих працівників невідкладно будуть вживатися заходи щодо притягнення до відповідальності за порушення у сфері законодавства про працю та податкового законодавства.
