Невыплата индексации заработной платы наказывается штрафом

Все работодатели - предприятия и предприниматели - обязаны индексировать зарплату своих работников.

Законодательные требования указаны как в Кодексе Законов о труде Украины, так и специальном Законе Украины "Об индексации денежных доходов населения", в Постановлении КМУ 1078 от 17.07.2003, которым утвержден Порядок проведения индексации денежных доходов населения, и Законе "О Государственном бюджете Украины" на соответствующий год.

Индексация простым языком - это компенсация потери стоимости средств в связи с инфляционными процессами. Индексация направлена на повышение денежных доходов населения и предоставление возможности частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг.

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен превышает порог индексации. Порог индексации установлен в размере 103%.

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит.

Предупреждаем, что работодателям, которые в Украине уклоняются от начисления и выплаты, грозит финансовая (предусмотрена ст. 265 КЗоТ), административная (предусмотрена ст. 41 КУАП) и уголовная (предусмотрена ст. 175 УК) ответственность. Соответствующие штрафы налагаются на должностных лиц предприятия, как директор, бухгалтер, или на работодателя - предпринимателя.

Кроме того, согласно ст. 233 КЗоТ Украины, в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда, включая случаи взыскания индексации зарплаты, работник имеет право обратиться в суд без ограничения каким-либо сроком. Адвокатское бюро "Герман и партнеры" обращает внимание всех работодателей на необходимость обеспечить соответствие принятых на предприятии нормативов трудовому законодательству Украины.