Принимаете сотрудника на работу - не забудьте уведомить налоговую!
Главное управление ГНС в Днепропетровской области отмечает, что легализация рабочих мест и заработной платы - социальная гарантия будущего каждого работающего.
Нормами Кодекса законов о труде Украины установлено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и уведомления в территориальные органы Государственной налоговой службы.
Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГНС о принятии работника на работу.
Сообщение о принятии работника на работу составляют при заключении бессрочного трудового договора, срочного трудового договора и контракта и подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом - предпринимателем в территориальные органы ГНС по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:
- средствами электронной связи;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.
