Статтi
  • Головна
  • Корпоративний договір або Статут: роз'яснення підприємцям

Корпоративний договір або Статут: роз'яснення підприємцям

Найближчим часом президент повинен підписати Законопроект №4470 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо корпоративних договорів». Розглянемо докладніше, що обіцяють нововведення бізнесу і як правильно складати корпоративний договір.

Управління товариством

При реєстрації ТОВ (Товариства з обмеженою відповідальністю) підприємець отримує на руки установчі документи (статут, установчий договір). Як правило, весь процес не займає багато часу. І тим більше, мало хто вникає в просторові фрази типового статуту підприємства. Складанню цього документа не приділяється належної уваги з причини високої вартості послуг адвокатів або ж через недбальство. Однак шаблонний статут несе в собі загрозу нормальній роботі компанії. У цьому випадку на допомогу приходить корпоративний договір.

Виділимо основні пункти документа, що стосуються прав управління:

  • спосіб голосування на зборах засновників;
  • можливість відчуження/ придбання частки за вказаною ціною або в разі настання певних обставин;
  • через інші дії, описані в договорі (управління, припинення діяльності, виділення нової юрособи спільноти);
  • право на продаж частки у випадках, зазначених в договорі.

Головною відмінністю корпоративного договору від статуту є його таємність.

Іншими словами, статут - це відкритий, установчий документ. Він реєструється і доступний контрагентам підприємства.

Корпоративний договір є конфіденційним, зміст якого не розголошується і відомий лише підписантам. Отже, ніхто крім учасників товариства не має право знати текст договору.

При необхідності в корпоративний договір можна вносити зміни і доповнення, що не підлягають реєстрації. Але тільки за згодою всіх учасників.

Плюси укладення корпоративного договору

Корпоративний договір несе в собі фінансову стабільність, мінімізацію ризиків з боку кожного із засновників товариства. Наприклад, в тексті договору можна прописати особливі умови при продажу, відчуження та придбання мажоритарним акціонером частки. Отже, права міноритарних учасників будуть захищені.

У разі конфлікту інтересів між партнерами, які мають рівні права, в корпоративному договорі вказуються умови переходу частки акцій і їх вартість.

Щоб уникнути тривалих судових процесів, рекомендується також прописувати порядок врегулювання спорів між учасниками товариства.

Відзначимо, корпоративний договір укладається не тільки між усіма учасниками. Міноритарні акціонери можуть скласти такий документ з метою володіння 10 відсотковою часткою, що дає право на подачу позову до суду, або ж створення мажоритарного загального учасника.

Резюме

Корпоративний договір - гнучкий правовий документ, що враховує особливості управління конкретного суспільства, і взаємини акціонерів.

Потрібна юридична допомога або юридична консультація онлайн? Натисніть тут

Поділитись:

Залиште свій E-mail щоб отримувати свіжі новини і актуальні пропозиції.
З'явились питання?
Ми на зв'язку і завжди готові допомогти вирішити Вашу проблему не словом, а ділом!
Отримати консультацію
Чому Адвокатське бюро "Герман і Партнери"?

Ми завжди стоїмо на сторожі Ваших інтересів і готові захистити від випадку

Професіоналізм
8 років практики
300 виграних справ
Надійність
Конфіденційність,
персоналізований договір
Оперативність
Час - гроші,
100% дотримання термінів
Чесність
Прозорі умови,
аргументовані ціни
Зворотній дзвінок
Ваше ім'я:
Ваш телефон:
Ваші дані в безпеці і будуть використані лише для оперативного зв'язку з Вами!
×
Оформити заявку
Ваше ім'я:
Ваш E-Mail:
Ваш телефон:
Ваші дані в безпеці і будуть використані лише для оперативного зв'язку з Вами!
×
Заявка на консультацію
Ваше ім'я:
Ваш телефон:
Ваше повідомлення:
Ваші дані в безпеці і будуть використані лише для оперативного зв'язку з Вами!
×
Залишити відгук
Ваше ім'я:
Ваш E-Mail: (не публікується на сайті)
Ваш відгук:
Ваші дані в безпеці і будуть використані лише для оперативного зв'язку з Вами!
×