Корпоративный договор или Устав: разъяснения предпринимателям
В ближайшее время президент должен подписать Законопроект №4470 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно корпоративных договоров». Рассмотрим подробно, что сулят нововведения бизнесу и как правильно составлять корпоративный договор.
Управление обществом
При регистрации ООО (Общества с ограниченной ответственностью) предприниматель получает на руки учредительные документы (устав, учредительный договор). Как правило, весь процесс не занимает много времени. И тем более, мало кто вникает в пространственные фразы типового устава предприятия. Составлению этого документа не уделяется должного внимания в виду высокой стоимости услуг адвокатов или же по халатности. Однако шаблонный устав несет в себе угрозу нормальной работе компании. В этом случае на помощь приходит корпоративный договор.
Выделим основные пункты документа, касающиеся прав управления:
- способ голосования на собраниях учредителей;
- возможность отчуждения/ приобретения доли по указанной цене или в случае наступления определенных обстоятельств;
- произведение других действий, описанных в договоре (управление, прекращение деятельности, выделение нового юрлица сообщества);
- право на продажу доли в случаях, указанных в договоре.
Главным отличием корпоративного договора от Устава является его тайность.
Другими словами, устав - это открытый, учредительный документ. Он регистрируется и доступен контрагентам предприятия.
Корпоративный договор является конфиденциальным, содержание которого не разглашается и известно лишь подписантам. Следовательно, никто кроме участников общества не имеет право знать текст договора.
При необходимости в корпоративный договор можно вносить изменения и дополнения, не подлежащие регистрации. Но только при согласии всех участников.
Плюсы заключения корпоративного договора
Корпоративный договор несет в себе финансовую стабильность, минимизацию рисков со стороны каждого из учредителей общества. К примеру, в тексте договора можно прописать особые условия при продаже, отчуждении и приобретении мажоритарным акционером доли. Следовательно, права миноритарных участников будут защищены.
В случае конфликта интересов между партнерами, имеющими равные права, в корпоративном договоре указываются условия перехода доли акций и их стоимость.
Во избежание длительных судебных процессов, рекомендуется также прописывать порядок урегулирования споров между участниками общества.
Отметим, корпоративный договор заключается не только между всеми участниками. Миноритарные акционеры могут составить такой документ с целью владения 10 процентной долей, что дает право на подачу иска в суд, или же создания мажоритарного общего участника.
Резюме
Корпоративный договор - гибкий правовой документ, учитывающий особенности управления конкретного общества, и взаимоотношения акционеров.
Нужна юридическая помощь или юридическая консультация онлайн? Нажмите здесь
